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T+軟件薪資管理-工齡工資設(shè)置，用友青島erp--中國500強(qiáng)企業(yè)首選,實(shí)現(xiàn)企業(yè)流程自動(dòng)化

發(fā)布時(shí)間：2024-11-18　　

場景 1：入職每滿 12 個(gè)月增加一年工齡，例如 18 年 12 月入職，19 年 12 月即增加一年工齡。

場景 2：入職每跨 1 年增加一年工齡，例如 19 年 12 月入職，20 年 1 月即增加一年工齡。

場景 3：指定工齡計(jì)算起始點(diǎn)，例如從 16 年開始實(shí)行工齡制度，規(guī)定 16 年 1 月 1 日前入職的員工統(tǒng)一算作一年，后入職的人數(shù)按實(shí)際年份來算。

操作流程

員工檔案中錄入員工的【入職日期】

薪資項(xiàng)目檔案中增加工齡工資項(xiàng)目，并將數(shù)據(jù)來源設(shè)定為公式計(jì)算

在薪資類別中根據(jù)工齡計(jì)算規(guī)則編輯計(jì)算公式即可

工齡計(jì)算公式

場景 1：入職每滿 12 個(gè)月增加一年工齡，例如 18 年 12 月入職，19 年 12 月即增加一年工齡。int(monthsbetween(入職日期，薪資期間)/12)*工齡工資標(biāo)準(zhǔn)

場景 2：入職每跨 1 年增加一年工齡，例如 19 年 12 月入職，20 年 1 月即增加一年工齡。int(YearBetween(入職日期，薪資期間)) *工齡工資標(biāo)準(zhǔn)

場景 3：指定工齡計(jì)算起始點(diǎn)，例如從 16 年開始實(shí)行工齡制度，規(guī)定 16 年 1 月 1 日前入職

的員工統(tǒng)一算作一年，后入職的人數(shù)按實(shí)際年份來算。