1.出勤（考勤）管理的定義

出勤（考勤）管理是企業(yè)事業(yè)單位對(duì)員工出勤進(jìn)行考察管理的一種管理制度，包括是否遲到早退，有無曠工請(qǐng)假等。OA系統(tǒng)中的出勤（考勤）管理具有多樣性，注重個(gè)性化。

出勤（考勤）的種類：早晚打卡考勤、各類請(qǐng)假、外出、會(huì)議簽到等等。

出勤（考勤）是OA系統(tǒng)組織管理中最為基礎(chǔ)的一線管理職能：如果一個(gè)組織的成員連基本的時(shí)間概念都沒有了，那么這個(gè)組織可能就缺少最基礎(chǔ)的能力！

2.出勤（考勤）管理的關(guān)鍵點(diǎn)和難點(diǎn)

OA系統(tǒng)中出勤（考勤）管理的方式多種多樣，出勤（考勤）數(shù)據(jù)與工資的核算也有關(guān)系。并且，隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展，外出的情況越來越多，如何更忠誠(chéng)地進(jìn)行出勤記錄，如何更合理地進(jìn)行出勤（考勤）管理？以下幾點(diǎn)內(nèi)容供參考：

協(xié)同OA系統(tǒng)中的出勤（考勤）管理主要把與該成員所有時(shí)間表和相關(guān)流程結(jié)合起來：如果已經(jīng)請(qǐng)過假了就沒有簽到之說；如果已經(jīng)有外出流程了就無需再打卡

需要和各類考勤機(jī)集成

如果用OA系統(tǒng)考勤就一定要和公司的IP地址綁定（還有考勤開始時(shí)間限定問題）

如果用手機(jī)考勤就必須要開通定位服務(wù)

考勤與工資核算的集成

異�？记跀�(shù)據(jù)的修正

各種崗位不同考勤方式不同：比如銷售人員一直在外面見客戶就應(yīng)該有相應(yīng)的考勤方式

3.出勤（考勤）管理的發(fā)展

隨著電子化個(gè)人工作門戶的不斷發(fā)展，考勤機(jī)將會(huì)逐漸被基于GPS的手機(jī)考勤所取代！并且，考勤數(shù)據(jù)可以與一個(gè)成員的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，甚至與社會(huì)上的各種訂票和商旅服務(wù)機(jī)構(gòu)（攜程等）進(jìn)行對(duì)接……

以后我們相信隨著組織的發(fā)展，更加注重個(gè)人自我的時(shí)候，考勤將不再存在；當(dāng)組織發(fā)展到更加自由更加以結(jié)果來衡量的時(shí)候，那么考勤就沒有存在的必要了！考勤系統(tǒng)終將退出歷史舞臺(tái)，因?yàn)榭记谑前讶水?dāng)成一個(gè)物來管理，而其本身不具有增值能力。