考勤管理涉及排班、績效、薪資等多項(xiàng)企業(yè)人力管理“重心”，需要做到讓員工舒心、人事省心、管理者放心...泛微借助OA系統(tǒng)強(qiáng)大的產(chǎn)品集成能力與靈活的工作流引擎，部署了多端考勤打卡、智能考勤計算、個性化考勤報表等多項(xiàng)人性化OA考勤功能模塊，構(gòu)建了“以人為核心”的協(xié)同OA考勤管理系統(tǒng)。

一、泛微“以人為核心”考勤管理系統(tǒng)亮點(diǎn)

1、多端考勤打卡+智能考勤提醒，讓員工舒心

個性化打卡：針對企業(yè)多地辦公、內(nèi)勤外勤等實(shí)際情況，泛微OA系統(tǒng)采用考勤機(jī)、移動APP、微信企業(yè)號集成、釘釘集成等多端組成的多種打卡方式，滿足不同員工的考勤習(xí)慣，構(gòu)建人性化考勤機(jī)制。

移動考勤：支持移動端實(shí)時定位打卡，企業(yè)可以根據(jù)辦公位置設(shè)置考勤范圍，員工只要進(jìn)入規(guī)定距離，即可通過移動端定位打卡。

智能考勤：泛微OA系統(tǒng)通過云橋與微信集成，在考勤模塊增加微信提醒，為員工配備一位考勤助手；同時，泛微考勤管理系統(tǒng)根據(jù)移動端定位實(shí)現(xiàn)自動打開功能，再也不用擔(dān)心出現(xiàn)因?yàn)橥�記打卡而被罰款的糟心事了。

小結(jié)：實(shí)現(xiàn)多種復(fù)雜考勤場景的集中管理，極速便捷，持續(xù)優(yōu)化員工滿意度。

2、自動考勤計算+靈活排班，讓人事省心

數(shù)據(jù)同步：為了減輕人事的工作壓力，避免由于考勤數(shù)據(jù)誤差導(dǎo)致的績效、薪資核算問題，泛微將OA系統(tǒng)與考勤機(jī)、移動考勤、集成考勤數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)同步，同時進(jìn)行自動匯總與精準(zhǔn)統(tǒng)計。

流程關(guān)聯(lián)：OA系統(tǒng)審批流程自動關(guān)聯(lián)，通過銷假、加班、調(diào)休、彈性工作等考勤流程可自動更新考勤數(shù)據(jù)，確保考勤計算準(zhǔn)確、高效。

同時，員工可以在OA系統(tǒng)、移動OA應(yīng)用、微信企業(yè)號上隨時查看自己的考勤數(shù)據(jù)，出現(xiàn)異常情況能及時通過OA流程進(jìn)行處理，將人事從繁瑣的考勤數(shù)據(jù)核對及處理工作中解放出來。

靈活排班：根據(jù)個人、班組、部門、分部等維度安排具體的排班，支持多班次、倒班、彈性制多種排班管理，大幅度降低人事的溝通成本。

小結(jié)：泛微考勤管理系統(tǒng)幫助人事高效推進(jìn)與落實(shí)考勤管理制度，提高人事考勤管理工作水平。

3、多維度報表+防代打卡，讓管理者放心

泛微考勤管理系統(tǒng)通過關(guān)聯(lián)請假、外出、出差、加班等工作流程，自動生成考勤報表，為企業(yè)管理層呈現(xiàn)多維度數(shù)據(jù)對比，更全面的掌握企業(yè)人力運(yùn)營動態(tài)。

自定義統(tǒng)計：企業(yè)可根據(jù)具體人事考核及人力管理需求，對遲到時長、平均工作時長、請假時長等數(shù)據(jù)進(jìn)行自定義統(tǒng)計，OA系統(tǒng)支持簡單搭建各類豐富多彩的實(shí)用性統(tǒng)計報表，如：遲到早退統(tǒng)計表、加班統(tǒng)計表、請假統(tǒng)計表、當(dāng)前可用假期統(tǒng)計表、工時統(tǒng)計表等。

管理層可從季度考勤、請假占比、遲到排名等各角度了解企業(yè)人事運(yùn)作情況，做出與企業(yè)實(shí)際發(fā)展相契合的調(diào)整政策，幫助企業(yè)規(guī)劃正確的發(fā)展路線。

避免代打卡：泛微OA系統(tǒng)考勤管理系統(tǒng)通過智能人臉識別、綁定MAC地址、手機(jī)識別碼等技術(shù)手段幫助企業(yè)規(guī)避代打卡現(xiàn)象，保證企業(yè)考勤安全。

小結(jié)：打破固化的考勤統(tǒng)計報表，讓管理者從全方位、多角度考勤報表數(shù)據(jù)中獲取對企業(yè)管理有價值的信息，為決策提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支持。

二、泛微“以人為核心”考勤管理系統(tǒng)價值

多功能、多終端組合考勤系統(tǒng)為組織帶來極速、便捷的考勤體驗(yàn)。

自動化、智能化考勤數(shù)據(jù)計算，為組織打造了輕松高效的工作環(huán)境。

多樣化、自定義考勤報表，迅速推進(jìn)組織考勤管理制度合規(guī)落地。