2010年初，新浪推出“微博”正式版，并在很短的時間內(nèi)快速覆蓋整個中國互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)民，不僅涵蓋最全面的娛樂明星與資訊，反映反映網(wǎng)民現(xiàn)實生活的點點滴滴，更重要的是能分享發(fā)現(xiàn)人們身邊的趣聞軼事，這個新鮮的工具就像病毒一樣開始滲透到我們的生活中。

一年之后，騰訊的“微信”橫空出世，這是一個基于熟人社交而構(gòu)建的聊天工具，不僅更好的拉近了熟人之間的聯(lián)系，同樣也能分享各種奇聞異事，短時間內(nèi)就把很多高粘度的微博用戶轉(zhuǎn)化為了微信用戶。

然而無論微博和微信，都是個人生活的一部分，通常不會把工作帶入進(jìn)來，畢竟這是一個私人的領(lǐng)域。那么，在工作場景中，如果我們需要分享該怎么做？我們有好的工作創(chuàng)意如何交流？是否可以用更簡單的方式讓領(lǐng)導(dǎo)了解每天的工作情況呢？

泛微協(xié)同管理系統(tǒng)正式基于這樣的啟發(fā)，將微博和微信最精華的理念移植到協(xié)同OA系統(tǒng)中，形成了特有的“工作微博”，在這里，我們可以基于工作愉快的互動了：

• 你可以記錄每天的工作內(nèi)容，工作心得，以微博的方式分享給你的上級和周圍的同事；

• 你也可以關(guān)注了解其他同事，甚至上級領(lǐng)導(dǎo)（在授權(quán)情況）的工作情況，打破了只有上下級的匯報關(guān)系，讓工作更加透明，讓信息更加暢通；

• 你還可以在微博中隨時進(jìn)行反饋和工作交流，這種非正式的工作溝通方式往往會起到更好的效果；

• 當(dāng)然，你也可以把很多在工作中的奇思妙想隨時隨地記錄在微博里，也許哪一天就會真正為企業(yè)帶來價值；

• 系統(tǒng)自動把你在系統(tǒng)中各個模塊處理的事項歸集到你的工作微博；一周的工作微博可以幫你匯總一周中的工作報告；

• 工作微博讓每一天的工作真實呈現(xiàn)，到年底考核評優(yōu)的時候，可以很方便看到這個員工一年中每一天的成效；

• 一個部門或者一個團(tuán)隊的微博都可以構(gòu)成一個群組——“同事同事圈”，就像微信的“朋友圈”，在這里進(jìn)一步的交流分享，這更是一種文化的體現(xiàn)。

當(dāng)然，正如微博和微信不是生活的全部一樣，“工作微博”不是工作的全部，但卻能成為工作中的潤滑劑或催化劑，它幫助我們構(gòu)建一種更具親和力的企業(yè)溝通渠道，也形成了更符合互聯(lián)網(wǎng)思維的企業(yè)工作方式。