考核方案：根據(jù)考核對(duì)象分類不同，分別制定年度考核方案。

經(jīng)濟(jì)指標(biāo)填報(bào)：經(jīng)濟(jì)指標(biāo)由發(fā)改統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行填報(bào)；非經(jīng)濟(jì)指標(biāo)由各責(zé)任單位填報(bào)。

啟動(dòng)責(zé)任目標(biāo)考核：?jiǎn)��?dòng)責(zé)任目標(biāo)考核情況表，系統(tǒng)自動(dòng)根據(jù)指標(biāo)及相關(guān)完成填報(bào)的情況自動(dòng)計(jì)算考核結(jié)果。

經(jīng)濟(jì)運(yùn)行：數(shù)據(jù)來(lái)源于統(tǒng)計(jì)部門按期上報(bào)的各單位經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況。根據(jù)不同的決策報(bào)表需求，生成各種統(tǒng)計(jì)表。

1）統(tǒng)一規(guī)范考核指標(biāo)、方案及考核程序，建立科學(xué)發(fā)展的政府組織考核評(píng)價(jià)機(jī)制；

2）推動(dòng)黨政工作部門積極主動(dòng)、廉潔高效地履行職責(zé)；

3）通過信息化手段促進(jìn)較為客觀的評(píng)價(jià)結(jié)果，提升績(jī)效結(jié)果運(yùn)算效率；

4）通過建立全面客觀的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，形成標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化的政府組織績(jī)效考核體系。