【問題現(xiàn)象】

薪資管理11月啟用之后，重新修改為12月啟用，然后在薪資核算單里面新增12月的單據(jù)，保存時提示不存在上月薪資數(shù)據(jù)，不允許跨期間核算！ 2.11月沒有數(shù)據(jù)，不需要錄入，怎么操作可以直接錄入12月的薪資核算單。

【問題分析】

查看功能啟用期間

查看報稅期間設(shè)置，發(fā)現(xiàn)報稅期間設(shè)置為薪資期間+1月，薪資啟用時間12月，所以薪資處置單處理的期間應(yīng)該是報稅期間12月-1月=11月。

【解決方案】

功能啟用期間是和報稅期間一樣的，你的啟用期間是12月份，那么就要有報稅期間是12月的數(shù)據(jù)，如果客戶報稅期間和薪資期間一致，那么修改選項即可，如果不一致那就要將啟用期間該成2021年1月份了

設(shè)置薪資期間與報稅期間關(guān)系，設(shè)置后系統(tǒng)根據(jù)薪資期間自動計算報稅期間，并按報稅期間計算累計值、個稅申報等如19年12月薪資20年1月報稅，可設(shè)置為[報稅期間] =[薪資期間]+1.此時會將19年12月薪資累計至20年計算個稅，存在薪資核算單時禁止修改。