本版人力資源人事管理、自助應用、宿舍管理方面做了完善。

          人事管理模塊變化最大，首先，在機構設置上，可統一維護單位、部門、職位信息；其次，職位的作用更為突出，梳理了職類、職等、職級之間的關系，有利于構建以職位為基礎的人力資源體系；機構調整更加靈活，包括：機構劃轉、機構合并、職位劃轉等；支持流程化的人員入職、異動、離職管理。