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如何制定一個制造業(yè)完整的薪酬解決方案？

發(fā)布時間：2024-11-18　　瀏覽：3043次　　

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薪酬模式：

第一，制造企業(yè)，生產(chǎn)工人多采取計件工資。一些企業(yè)采取基礎工資加計件工資方式、一些企業(yè)則只采用計件工資。而計件本身，可能是計到個人，更多的是計到班組，班組在按一定規(guī)則分到個人。如果采用了計件工資，在企業(yè)在建立薪資類別時，需建立一個“核算計件工資”的工資類別。

第二，個人計件，量計到個人頭上，按個人量計算出個人的計件工資數(shù)額。

第三，集體計件，總量計到班組，班組按一定規(guī)則分到人頭上。

第四，計件工資發(fā)放，計算匯總該工資類別下人員的工資時，可從計件管理模塊中取得各人員的計件工資數(shù)額

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