從2016年到2017年，會(huì)計(jì)行業(yè)經(jīng)歷了很多改革。據(jù)悉，會(huì)計(jì)證將在最新的《會(huì)計(jì)法》修訂之后正式取消，導(dǎo)致今年入選的初級(jí)會(huì)計(jì)師人數(shù)突然增加。很多人說(shuō)新的門(mén)檻是“初級(jí)會(huì)計(jì)”！

  門(mén)檻的提高無(wú)疑將提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，大力優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，調(diào)整基層盈余會(huì)計(jì)人員現(xiàn)狀，消除不能立即確立身份的人員。

  因此，會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)在正在發(fā)生如此多的變化。什么樣的會(huì)計(jì)工作變得岌岌可危？

  四類會(huì)計(jì)人員即將面臨洗牌的命運(yùn)

  不會(huì)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)

  近兩年來(lái)，新的財(cái)稅政策日新月異，隨著改革后續(xù)工作的重?fù)?dān)，金稅第三階段以后頻繁的預(yù)警公司以及稅務(wù)稽查員的嚴(yán)格收集和管理，迫使財(cái)務(wù)人員每天都要學(xué)習(xí)。

  那些只想獲得一無(wú)所獲的會(huì)計(jì)就會(huì)被淘汰

  不懂管理會(huì)計(jì)

  云財(cái)務(wù)軟件在美國(guó)的500萬(wàn)財(cái)務(wù)專業(yè)人士中，超過(guò)80％在公司內(nèi)部從事管理會(huì)計(jì)工作，20％從事簿記和會(huì)計(jì)工作。

  相反，在中國(guó)，在全國(guó)1700萬(wàn)許可證持有者中，財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)人員的比例高達(dá)近80％，只有20％的會(huì)計(jì)核算管理。

  隨著財(cái)務(wù)軟件的智能化發(fā)展，未來(lái)五年將消除大量的會(huì)計(jì)類核算;未來(lái)10年中國(guó)迫切需要大量的管理型會(huì)計(jì)人才。

  幸福加稅金云財(cái)務(wù)軟件 - 會(huì)計(jì)人員希望保持工作清楚！

  不會(huì)溝通的會(huì)計(jì)

  三點(diǎn)交代，七點(diǎn)交流。

  云財(cái)務(wù)軟件當(dāng)財(cái)務(wù)部門(mén)向老板匯報(bào)時(shí)，它必須告訴我們一些含有黃金的東西。它將以清晰，易于理解的語(yǔ)言呈現(xiàn)信息，以便成為老板的頭腦。

  沒(méi)有創(chuàng)造價(jià)值的會(huì)計(jì)

  云財(cái)務(wù)軟件金融的角色正在從支持業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹笇?dǎo)業(yè)務(wù);很多人也在問(wèn)：財(cái)務(wù)價(jià)值能為公司創(chuàng)造價(jià)值嗎？如果財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)只是會(huì)計(jì)，它不會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。

  會(huì)計(jì)專業(yè)改革加快了會(huì)計(jì)人才結(jié)構(gòu)的整體多元化。如果員工想長(zhǎng)期留在公司的會(huì)計(jì)崗位上，他們不僅要做財(cái)務(wù)，還要連接到企業(yè)，并將財(cái)務(wù)推進(jìn)到企業(yè)中，從而成為一個(gè)金融一體化。會(huì)計(jì)。