離職人員再入職是企業(yè)，尤其是用工量較大的制作業(yè)非常顯著。

     U8+HR在系統(tǒng)中分兩類方案解決：黑名單中的人再次入職的處理流程，白名單中的離職人員再次入職的業(yè)務(wù)；

     按照進入后的處理方式分為：和以前用工記錄相關(guān)聯(lián)、不關(guān)聯(lián)（即作為新人進入）兩類方案解決，適用于各行業(yè)，方便HR的靈活應(yīng)用。