問題現(xiàn)象：

現(xiàn)在有很多公司的基本工資和獎金是分開發(fā)的，這時我們就出現(xiàn)了一個月內多次發(fā)放工資的情況，假定公司每月份兩次發(fā)放工資，按照兩次發(fā)放工資合計計算個人所得稅�；�本工資項目包括基本工資、獎金、缺勤扣款。第一次發(fā)放工資時：發(fā)放“基本工資-缺勤扣款”，不計算個人所得稅；第二次發(fā)放工資時：發(fā)放“獎金”，一起計算個人所得稅。

解決步驟：

1、啟用工資賬套，初始化時“工資類別個數(shù)”選擇“多個”，“從工資中代扣個人所得稅”前的勾不選擇

2、建立兩個工資類別，在001工資類別一中不勾選“從工資中代扣個人所得稅”， 002工資類別二中勾選

3、關閉所有工資類別，在“設置”中增加工資項目：基本工資、獎金、缺勤扣款、工資類別一導入（其它）、工資類別二扣稅基數(shù)（其它）

4、打開工資類別一，錄入相關人員檔案和增加工資項目：基本工資、缺勤扣款

5、進入工資變動，錄入人員的工資，進行工資計算和工資匯總。假定本月張三基本工資為6000，缺勤200元，則“實發(fā)合計”為5800元

6、打開工資類別二，通過“系統(tǒng)工具”—“人員信息復制”完成人員檔案在不同工資類別的復制（也可以重新錄入人員檔案），點擊“人員信息復制”，‘值’輸入“002工資類別一”，點擊“確認”

7、對工資類別二進行工資項目和公式的定義，增加項目：工資類別一導入、工資類別二扣稅基礎和獎金，設置工資類別二扣稅基礎為：獎金+工資類別一導入，應發(fā)合計就是應發(fā)的獎金

8、進入工資變動，錄入獎金2000（注：這里的工資類比一導入，就是工資類別二的“實發(fā)合計”） ，點擊“替換”—“函數(shù)”，將工資項目選為“實發(fā)合計”，點擊“確認”

9、點擊工資變動界面的“計算”—“匯總”，可以看到工資類別二扣稅基礎為7800，代扣稅為325，是按照發(fā)放工資和獎金合計數(shù)計算的。