【問題現(xiàn)象】

工資模塊的五險一金在軟件中的實現(xiàn)？五險包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五種保險，“一金”指的是住房公積金。

【問題分析】

增加相應的工資項目，進行工資分攤的設置。

【操作步驟】

（1）增加工資項目分別為：基數(shù)，養(yǎng)老保險個人，醫(yī)療保險個人，失業(yè)保險個人，住房公積金個人（工傷和生育保險個人不繳納），五險一金扣繳都是以工資應發(fā)數(shù)作為基數(shù)，而不是以實發(fā)數(shù)作為基數(shù)。

扣繳比例：

養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%，個人8%

醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%

失業(yè)保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%

生育保險繳費比例基數(shù)繳納0.6%—0.8％，個人不繳

工傷保險也是單位按照職工工資總額分比例上交，個人不繳。

住房公積金，個人交8％～12％，單位交個人所繳額的2倍。這里假設個人為12%，單位也為12% 。

（2）設置工資項目的公式。

基本工資公式：

獎金公式：

基數(shù)公式：

養(yǎng)老保險個人公式：

醫(yī)療保險個人公式：

失業(yè)保險個人公式：

住房公積金個人公式：

注意事項：在工資項目設置時，先計算的工資項目要按計算順序從下往上排序，可以通過“移動”按鈕來實現(xiàn)順序的調(diào)整，否則，在計算工資變動時，有些項目的數(shù)據(jù)會計算不到。

（3）工資項目及公式設置好后，點開工資變動的界面，點擊“計算”，軟件會自動的根據(jù)公式計算出各個項目的數(shù)據(jù)并顯示出來。

（4）計提工資及五險一金。進行工資分攤的設置，點擊“工資分攤”的圖標，增加并設置好工資分攤類型。

在彈出的界面點擊“增加”按鈕。

a、計提工資

計提工資憑證為：借：管理費用 貸：應付職工薪酬—工資

設置計提類型名稱和比例：

b、計提養(yǎng)老保險個人

計提養(yǎng)老保險個人憑證為：借：應付職工薪酬—養(yǎng)老保險個人 貸：其他應付款

C、計提養(yǎng)老保險單位

計提養(yǎng)老保險單位憑證為：借：管理費用 貸：應付職工薪酬—養(yǎng)老保險單位

按照這種方式將剩余的計提類型全部設置好，

（5）工資分攤制單。點擊“工資分攤”的圖標，在彈出界面上選擇“計提費用類型”及“核算部門”，勾選上“明細到工資項目”。

在彈出的“工資分攤一覽表”中點擊“批制”。

點擊之后批量生成憑證。

計提工資的憑證：

計提養(yǎng)老保險個人的憑證：

計提養(yǎng)老保險單位的憑證：

計提醫(yī)療保險個人的憑證：

計提醫(yī)療保險單位的憑證：

計提失業(yè)保險個人的憑證：

計提失業(yè)保險單位的憑證：

計提住房公積金個人的憑證：

計提住房公積金單位的憑證：

計提工傷保險單位的憑證：

計提生育保險單位的憑證：