小高是某物流行業(yè)的會計，他們公司上上下下的員工將近有一百來號人員，平時的會計核算工作已經(jīng)是飽和了，每到發(fā)放工資的時候小高總是非常頭疼，總是會有同事來詢問工資是不是少了，員工并不明白社保的構(gòu)成，小高每次都要解釋一遍，為了避免誤會，小高每次把工資表制作成excle表格然后打印出來，一條一條裁剪發(fā)給員工，以為就萬事大吉了，不久前更是發(fā)生一件讓小高還有老板覺得糟心的事情......

有一天老板叫小高來到辦公室，滿臉惆悵的對小高說：“庫管還有幾個搬運工人都要離職，原來是發(fā)放工資條的形式讓工資并沒有的到保密，容易泄露，不利于老板的管理，你看看有沒有什么辦法可以解決這個問題，小高”。

小高內(nèi)心既焦慮又惆悵，但是又不敢拒接老板的要求，硬著頭皮答應(yīng)下來。想起詢問一下咱們財務(wù)軟件公司有沒有相對應(yīng)的管理方法，立馬拿起電話撥打了咱們好會計軟件的官方售后熱線400-660-566，得知原來標準版以上都有工資模塊，可以下發(fā)工資條，員工可以進入小程序查看自己的工資構(gòu)成，這樣一來既提高了小高的工作效率，又增加了工資的保密性，小高心里別提多開心了，當下決定從普及版升級到了標準版。

接下來，員工查詢工資在小程序當中就可以查到自己的工資構(gòu)成，也不用再麻煩每月打擾小高詢問工資是否有誤，小高心里松一口氣。老板也明顯發(fā)現(xiàn)這樣的方式，讓管理員工也更加輕松了，對小高工作的認可度也更高了。

【具體操作】

01添加員工

登錄好會計或者進入易代賬的賬套之后，選擇【設(shè)置】，依次點擊【輔助核算】-【員工】-【導入/導出】，

點【導入】-【下載模板】將模板下載下來，把人員的姓名、手機號、身份證等信息填好保存之后再回系統(tǒng)中點【導入輔助核算】

以下是人員信息，不是所有信息必須填寫，比如入職和離職時間就可以不用填

02小暢漲薪發(fā)給員工

員工掃碼后填寫專項附加扣除相關(guān)信息，點【開始計算】之后會跳出如下右圖頁面，點【提交專項扣除信息】

之后會跳出來填寫手機號和驗證碼，填寫完后會出現(xiàn)提示【提交成功】并且包含有員工姓名、企業(yè)和身份證號的信息

03從小程序提取專項扣除

員工在小程序中填好信息之后，企業(yè)就可以繼續(xù)進入系統(tǒng)的【工資表】模塊操作，點【個稅操作】下的【從小程序提取專項扣除】，可以看到已經(jīng)有了專項附加扣除信息，點【確認導入】

可以全部員工填好后再批量導入

導入之后可以看到工資表中已經(jīng)有各個員工專項附加的信息了

04維護社保公積金

導入之后再在【工資表】中填寫員工的收入額、“專項扣除（三險一金）”和“企業(yè)承擔部分”

除此之外，也可以再次對專項附加扣除進行修改，比如下圖就增加了房貸利息扣除

05測算個稅

確認企業(yè)員工的各項信息都填寫正確之后就可以點【個稅操作】下的【測算個稅】，可以看到右邊的【應(yīng)納稅所得額】和【個人所得稅】都有了數(shù)據(jù)，應(yīng)納稅所得額的計算采用的是累計扣除，具體算法：當月個稅=（當月收入額-個人繳納部分三險一金-專項扣除-5000+以前月份應(yīng)納稅所得額合計數(shù)）*全年應(yīng)納稅所得額級次對應(yīng)稅率-該級次速算扣除數(shù)-以前月份已繳納的個稅）

06下發(fā)工資條到小程序

點擊【個稅操作】下的【下發(fā)工資條到小程序】，會出現(xiàn)“您確認要下發(fā)該月工資條到好會計小程序嗎？”，點擊【確認】會出現(xiàn)“已下發(fā)工資條”的紅色水印。

Ps: 易代賬同樣操作

07掃小程序碼看工資條

員工通過掃描企業(yè)工資表的小程序碼，可以查看工資條，如下操作：

頁面出來后選擇【工資條】輸入手機并獲取驗證碼，最終可以看到自己的工資表明細，