社保和住房公積金，與每個人息息相關。對于在大城市打拼的上班族，更為重要！社保公積金影響個人，同時也關乎企業(yè)的利益！作為會計人員在社保和公積金上一定要謹慎對待，不要抱有僥幸的心理，否則將會帶來滅頂之災！

7月1日起社保變化有兩點：一個是社保繳費基數(shù)標準將會降低，二個是社保繳費基數(shù)選擇范圍擴大。

7月1日起，社保繳納依據(jù)改為全口徑平均工資，就是要把私營單位平均工資納入進來，繳費基數(shù)就會下降，這樣更能科學、合理地反映參保人員實際平均工資水平，讓更多人能夠承擔起社保繳費。

7月1日起，你的住房公積金有變：7月1日起，2019年度，事業(yè)單位和職工個人繳存比例為12％；企業(yè)單位和職工個人繳存比例上限為12%，下限為5%。新開戶企業(yè)單位繳存比例可在5%-12%區(qū)間內(nèi)確定，已開戶企業(yè)單位仍按原繳存比例執(zhí)行，同一單位必須執(zhí)行同一繳存比例。

今年稅務稽查與往年最大的區(qū)別之一，在于個稅方面，而個稅的重點就是工資薪金！所以各位會計小主們一定不能再工資上做手腳了，這就涉及到了計提工資、計提社保與公積金，扣社保與公積金的問題，接下來小易以易代賬為例，來說說工資、社保、公積金三者的計提與扣除。

舉個例子

1、客戶在易代賬所錄工資表如下：

從客戶所填工資表我們可知曉：

① 收入額合計為12000元，個人承擔三險一金合計為400元（另外兩險：工傷保險與生育保險是企業(yè)全額承擔的），個人需要繳納由企業(yè)代繳的個稅為48元（個人收入12000元減去三險一金個人繳納部分400元減去專項附加扣除5000元再減去個稅起征點5000元得到應納稅所得額1600元再乘以個稅此檔稅率0.03得到48元

② 企業(yè)所承擔的五險一金為6000元，此部分需要進入費用（管理費用或者制造費用）

2、客戶在易代賬所生成的計提工資、計提社保與公積金（包含單位個人）、扣社保與公積金（個人）分錄如下：

① 計提工資取得是收入額，正常進入管理費用或者制造費用或者生產(chǎn)成本（直接人工），好會計按預置模板進管理費用但也可以據(jù)實點擊右上角“修改”

因此分錄為：

② 計提社保與公積金（包含單位個人）：

五險單位繳納部分進：管理費用_社保費；（此處因此取5000）

公積金單位繳納部分進：管理費用_公積金；（此處因此取1000）

三險一金個人繳納部分是單位代個人繳至社保局與公積金管理中心對公司而言需要掛個人往來進：其他應收款（此處因此取400）

整個社保與公積金由單位繳納至社保局與公積金管理中心，因此對公司而言需要掛單位往來進：其他應付款_社保費（此處因此取5300），其他應付款_公積金（此處因此取1100）

③ 扣社保與公積金：對于公司而言，個稅（此處因此取48）與三險一金（此處因此取400）（都是由企業(yè)代繳，個人承擔的，需要沖減，沖應付職工薪酬（此處因此取448），實發(fā)工資等于收入12000元減去個人三險一金400減去個稅48元等于11552元）