知識點：機構合并操作流程

應用價值：將某機構的下屬機構、職位和員工整體劃轉到另一機構下

一、操作流程：

1、人事管理-機構設置-機構合并，維護生效日期（現(xiàn)部門的成立日期）、選擇要劃轉的機構（必須選擇有下級部門的部門）、目標機構、現(xiàn)部門編碼（目標機構的下級部門）和現(xiàn)部門名稱

注意：現(xiàn)部門必須是目標機構下級部門，不能是一級部門

2、點“下一步”，到機構樹預覽界面，劃轉前機構顯示在左邊，劃轉后機構顯示在右邊，劃轉后，原部門依舊存在

3、點“下一步”，如存在職位，則需要維護現(xiàn)職位編碼

4、點“下一步”，部門下所有人員默認都勾選了調(diào)動，如果無需調(diào)動的可以取消勾選，點“完成”

提示：機構合并成功，點“關閉”

5、查看部門檔案，新增了1201、1202部門，成立日期為機構劃轉的生效日期，查看人員檔案，人員從1001和1102部門分別調(diào)到了1201和1202部門

注意：

l 機構合并完成后，原部門不會自動被撤銷，需要在部門檔案或人事管理的機構設置內(nèi)進行手工撤銷

l 機構合并必須選擇存在下級部門的部門，目標機構必須維護，現(xiàn)部門必須是目標機構的子部門

l 機構合并和機構劃轉的區(qū)別：機構劃分的現(xiàn)部門可以是一級部門，但是機構合并現(xiàn)部門必須是目標機構下級部門；機構合并是將所選機構的下級機構進行劃轉，所以不能選擇末級部門，機構劃轉沒有限制