在企業(yè)中，尤其是大中型企業(yè)中，一線員工在工作中很難接觸到高層，聲音也無(wú)法讓高層聽(tīng)見(jiàn)，一些優(yōu)秀的人才也因此被埋沒(méi)，難免會(huì)感覺(jué)懷才不遇；更多的情況則是，員工在日常的工作中，缺乏一個(gè)自我工作管理平臺(tái)，也得不到相應(yīng)的支持，工作的成效領(lǐng)導(dǎo)看不到，需要的支持也難以獲取……

OA系統(tǒng)軟件就是為了解決這些問(wèn)題：

1.領(lǐng)導(dǎo)能夠關(guān)注到我，我的聲音領(lǐng)導(dǎo)能否聽(tīng)得到

2.工作成果可以及時(shí)讓上級(jí)知曉

3.提供方便實(shí)用、自助服務(wù)，如請(qǐng)假、報(bào)銷(xiāo)、外出

4.在系統(tǒng)中能否找到幫助自己成長(zhǎng)和幫助解決的知識(shí)

5.能否快速找到有經(jīng)驗(yàn)的人并與其進(jìn)行互動(dòng)交流

6.自己在系統(tǒng)中請(qǐng)求是否及時(shí)得到反饋

7.能夠在系統(tǒng)中全面了解公司、崗位和相關(guān)人員的點(diǎn)點(diǎn)滴滴

8.能夠有效幫助記錄每一天的工作成效，而不是重復(fù)輸入

9.公司考核的時(shí)候能夠更加客觀，工作的成效、過(guò)程可以如實(shí)呈現(xiàn)

……

以上就是泛微十七年的OA系統(tǒng)實(shí)踐得出的職員對(duì)協(xié)同OA系統(tǒng)的價(jià)值訴求