協(xié)同OA系統(tǒng)絕大多數(shù)的用戶關(guān)心流程管理、知識管理、信息門戶和溝通協(xié)作等應(yīng)用，主流協(xié)同OA系統(tǒng)也已經(jīng)形成以工作流程為核心的共識，并且以此為基礎(chǔ)，開始引入目標(biāo)績效、計(jì)劃任務(wù)、管理報表等與組織管理、日常辦公息息相關(guān)的內(nèi)容和方案實(shí)現(xiàn)。

而與此同時，以個人工作門戶為標(biāo)志的平臺集成理念，以及依托移動互聯(lián)的移動辦公平臺開始引領(lǐng)協(xié)同OA系統(tǒng)未來的發(fā)展趨勢，如移動APP、微信企業(yè)號集成應(yīng)用等等。

但協(xié)同OA系統(tǒng)的未來必定是這樣的：

移動應(yīng)用為第一媒介

組織戰(zhàn)略目標(biāo)落地為第一要義

流程引擎、內(nèi)容引擎、集成引擎、報表引擎、建模引擎、消息引擎六大引擎必備

各種應(yīng)用云端采集部署：降低部署成本，加強(qiáng)智力交換

平臺化是大趨勢：個性化與標(biāo)準(zhǔn)化的有效統(tǒng)一

更加凸顯人為核心的社交化自我管理模式

柔性組織、擴(kuò)大組織邊界：從組織應(yīng)用為核心到個人發(fā)展為核心的模式---任何人都有自己終生唯一的網(wǎng)絡(luò)辦公空間ID，隨時可以和任何企業(yè)組織進(jìn)行對接（目前國外的slack具備了這樣的可能）

……

隨著人類電腦科技的進(jìn)步，協(xié)同OA系統(tǒng)一定是向著更加還原協(xié)同工作自然原貌的方向發(fā)展：

如果我想請假、報銷、出差，只要對著手機(jī)說一下就可以了

如果我想獲得某些經(jīng)驗(yàn)，手機(jī)上馬上有人跳出來告訴我做好這個事情的關(guān)鍵知識點(diǎn)，我可以不用打擾到當(dāng)前的他，歷史的他會來告訴我如何做

如果我想召開會議，大家馬上可以通過移動設(shè)備進(jìn)行會面交流，系統(tǒng)自動幫助梳理出會議紀(jì)要并自動提醒每一個人要做的事情

任何人所做的事情都可以通過移動設(shè)備自動記錄下來，并很快反饋到每一個人每一天的工作目標(biāo)和工作成效中，并告知與整個公司目標(biāo)的一致性和推進(jìn)成效

手持設(shè)備能夠自動記錄我對事件的想法和判斷，并針對這些想法和判斷提供一些信息依據(jù)和人員支持

OA系統(tǒng)硬性形態(tài)不再存在，它已經(jīng)變成每一個工作時段電子化的你

……

以后的協(xié)同OA系統(tǒng)一定不存在: 表單、流程、文檔、任務(wù)和考核的概念，任何信息只要通過語音輸入，將自動幫助你形成需要的格式和屬性，自動推送到必須要關(guān)注和需要關(guān)注的人手上并形成分析報告。系統(tǒng)智能識別信息、分類信息、分析信息和提供決策支持信息！

在不久的將來任何組織的內(nèi)部都將存在一個完全反映真實(shí)組織物理狀態(tài)的電子化生態(tài)體系（e-cology）：一個自我適應(yīng)、自我更新的有生命力的電子生態(tài)體系，每一個組織的管理生命力可以得到持續(xù)發(fā)展！