在還沒有人類文明的時候，“協(xié)作”就已經(jīng)是原始部落共同抱團(tuán)取暖最基礎(chǔ)的手段之一，而隨著工業(yè)化進(jìn)程的發(fā)展，在各行各業(yè)，各個領(lǐng)域，每一個工作場景，人與人之間的協(xié)作變得越來越重要。

然而，能真正幫助大家在工作中高效協(xié)作的手段卻是非常有限的，很多時候，我們的協(xié)作還是依賴一些傳統(tǒng)的效率很低的方式，例如召集無休止的工作會議安排階段性的工作，通過來來回回的郵件傳遞信息和文件，提供相對集中固定的場地給需要協(xié)作的同事共同辦公討論。

但這些都僅解決了形式上的“協(xié)作”，對真正意義的“協(xié)作”無能為力。

面對移動互聯(lián)時代，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)逐步發(fā)生改變，“去中心化”和“扁平化”成為很多企業(yè)組織變革的方向，通過構(gòu)建一個網(wǎng)格化的組織，提升企業(yè)的整體運營效率。在這種情境下，“協(xié)作”將是無時不刻都在發(fā)生，同時，和任何一名員工、任何一個團(tuán)隊進(jìn)行協(xié)作也成為必須滿足的需求。

泛微協(xié)同管理系統(tǒng)從系統(tǒng)架構(gòu)開始就充分考慮了如何幫助員工構(gòu)建快速的協(xié)作，并提供了很多的功能來輔助支持，實現(xiàn)真正意義上的“協(xié)作”：

• 泛微協(xié)同OA提供了專門的“協(xié)作區(qū)”模塊， 支持企業(yè)多事項跨部門的動態(tài)團(tuán)隊工作協(xié)同；
• 任何一個員工都可以創(chuàng)建一個事項協(xié)作，并召集他所需要的任何員工或團(tuán)隊、組織加入這個協(xié)作；

• 針對協(xié)作的事項可以進(jìn)行實時互動交流，幫助沉淀協(xié)作中的信息交流知識；

• “任務(wù)”模塊也體現(xiàn)了協(xié)作的概念，每個人不僅可以給自己安排任務(wù)還可以時時為下屬布置任務(wù)，同時也可以在“任務(wù)”和其他員工協(xié)作完成，并實時查看任務(wù)完成的進(jìn)度及相關(guān)信息；

• “項目”模塊不僅基于嚴(yán)謹(jǐn)?shù)捻椖抗芾砝砟羁刂祈椖窟M(jìn)程，同時也可以讓團(tuán)隊基于項目進(jìn)行充分的“協(xié)作”，保持信息、資源的高度協(xié)同；

• “即時通訊”工具通常被用于工作情境的聊天，但事實上可以通過快速創(chuàng)建討論組，迅速和任何一名員工或團(tuán)隊進(jìn)行討論交流，并且可以針對任何一個管理對象：客戶、流程、文檔、項目和任務(wù)發(fā)起時時溝通，讓協(xié)助無處不在；

• “日程”提供了一個企業(yè)時間資源總體管理面板，自己的所有事項包括下屬的所有事項的時間安排和理性和沖突性一目了然；

• 還有很多的“協(xié)作”場景。。。。。。

總之，“協(xié)作”已融入到了泛微協(xié)同管理系統(tǒng)的每一個角落，我們可以協(xié)作共同完成一篇文檔，可以通過內(nèi)部留言系統(tǒng)實現(xiàn)工作交流與合作，還可以通過會議模塊實現(xiàn)跨部門的協(xié)同完成每一次客戶來訪接待。